העונות מתחלפות, ופרקים חדשים מתפתחים מדי יום. 10 בינואר 2026,"לקיים מסורת, פרק חדש מתחיל בעוד שישים שנה" ועידת השיווק של 2026 של Changchun Renmin Pharmaceutical Group Medical Company התקיימה בכבוד. יו"ר הקבוצה, מנכ"ל שו של הקבוצה, המשנה למנכ"ל חן של חברת התרופות, הזמינו במיוחד את אורחי הקבוצה, מנהלי חטיבות עסקיות שונות, ראשי מחלקות פונקציונליות שונות, וכל העובדים התכנסו יחד כדי לסכם את הצעדים שנעשו בשנת 2025, לשרטט את מתווה הפיתוח לשנת 2026, בפרק חדש ומשותף של החברה. מסע יום השנה.
בתחילת המפגש, כל המשתתפים צפו בסרטון תדמית הסקירה השנתית עם הנושא "רגע ההיילייט של עמי 2025". הסרט מציג בצורה חיה את הסצנות המרגשות של אנשים שדבקים במקצועיות, יוצאים נגד המגמה ופועלים יחד כדי להתמודד עם קשיים בתוך השינויים בתעשייה בשנה האחרונה. כל פריצת דרך קטנטנה, כל שיתוף פעולה בצוות וכל זיהוי לקוח, כמו ניצוצות, מתכנסים לאור חם שמאיר את העתיד, וגם מזריק את הביטחון להתקדם ברוגע במסע לשנת 2026.
המנהל הכללי שו של הקבוצה עלה לבמה לשאת נאום חשוב. כשהוא עומד ברגע ההיסטורי של יום השנה ה-60 של החברה, הוא הדגיש את הצורך לדבוק בפילוסופיית הפיתוח של שמירה על עקרונות יסוד תוך פריצת דרך.
עם פעילות יציבה כאבן הפינה, אנו מעצימים עמוקות את כל התהליך העסקי בטכנולוגיה חכמה, מתמקדים בשיפור טכנולוגיות ליבה וסטנדרטים מקצועיים ומחדירים מומנטום מתמשך לארגון במחזור הפיתוח החדש שלו. הנחיה אסטרטגית זו יצרה קונצנזוס לפיתוח והשמיעה את הקריאה הבהירה להתקדם לפתיחת פרק חדש.
השנה, החברה יצרה באופן חדשני דגלי קרב בלעדיים המותאמים לכל חטיבה עסקית, תוך שילוב מהות המותג, מורשת המוצר ורוח הצוות לייצוג ויזואלי קומפקטי, ובכך לבנות טוטם אסטרטגי מדומה. תחת העדות החגיגית של דגלי הקרב הללו, ראשי כל חטיבה עסקית, תוך הסתמכות על הישגי העבר ומביטים קדימה למאמצים עתידיים, פירטו את מחשבותיהם האסטרטגיות ואת נתיבי היישום לפיתוח שנתי.
בשנת 2025, החטיבה הקלינית תמשיך לגבש את הבסיס הערכי של פיתוח ארגוני עם צבירה עמוקה וחקר שוק נבון. צפוי שהחטיבה הקלינית תנצל עוד יותר את פוטנציאל הליבה שלה בעתיד ותמשיך להתקדם בהעמקה המקצועית ובחדשנות המודל.
בסימביוזה של ירושה ופריצת דרך, היחידה העסקית של Huang Ying מעצבת מחדש את ערכם של מותגים קלאסיים בזמנים. במסע העתידי, אנו מצפים לחזון צופה פני עתיד יותר של הצוות ולחשיבה משולבת יותר כדי להחדיר חיוניות מתמשכת למותג הקבוצה.
כאשר הגאות שטוחה, השתמש בתכנון קפדני כדי לצבור את היכולת להתקדם; כשהרוח עולה, הסתמכו על מקצועיות כדי לשלוט בהתמדה במהלך העסק. מול החזית, אנו מצפים לחטיבת הבקרה המסחרית ללוות את החברה קדימה בהתמדה בקצב נחוש יותר.
חטיבת הבוטיק של סינופרם מקפידה על יחס קפדני לאומנות מסורתית ומשלבת הבטחת איכות עם צרכים עכשוויים. בכניסה לפרק חדש של ירושה, הצוות ימשיך לחדש את הקונוטציה המסורתית ברוח ההמצאה.
חטיבת הסמים החדשה, כמגלה נתיב, אזלה מההאצה המרשימה במסלולי מפתח. הדרך קדימה החלה, והמסע משגשג. אני מצפה להמשך ההתלהבות והעקשנות של הצוות הזה לפתוח מרחב רחב יותר לצמיחה עבור החברה בעתיד.
עם גישה פתוחה ומשתפת, חטיבת הסוכנות הכללית רקמה בקפידה רשת שיתופית של סימביוזה ושגשוג משותף. נפתח פרק חדש בשיתוף פעולה. אני מצפה לחטיבת הסוכנות הכללית ולשותפיה לצייר תמונה חדשה של שיתוף פעולה מנצח עם רמות עשירות יותר.
עם חוש שוק דינמי ואסטרטגיות עסקיות גמישות וחדשניות, חטיבת הסוחרים בסין ממשיכה לחקור תחומי צמיחה חדשים. בעתיד, הצוות יחקור באופן פעיל מסלולים מתפתחים עם תובנות חדות יותר וביצוע יעיל יותר, ויכתוב במשותף פרק חדש של פיתוח.
בצומת חשוב בתהליך הכנס, Renmin Pharmaceutical הכניסה לרגע אסטרטגי - משרד המסחר האלקטרוני הוקם רשמית. מר לי, מנהל משאבי אנוש של הקבוצה, הקריא את מסמכי ההקמה, ומר חן, המשנה למנכ"ל חברת התרופות, העניק לשר יאן ממשרד המסחר האלקטרוני דגל קרב המסמל את המסע החדש של הדיגיטציה. באנר זה, המשלב את הרקע המסורתי של הארגון עם אלמנטים של חדשנות מדעית וטכנולוגית, מראה את הנחישות האיתנה של תעשיית התרופות של People's לחקור ערוצים חדשים של מסחר אלקטרוני בתרופות עם טכנולוגיות חדשניות. השר יאן שיתף אז את התכנון האסטרטגי ואת רוח הלחימה הצוותית של משרד המסחר האלקטרוני, וכוח דיגיטלי חדש יצא רשמית לדרך.
ברגע חשוב שבו המסע החדש לפיתוח ארגוני יוצא לדרך במלואה, מחלקות פונקציונליות שונות, כאבן הפינה לפעילות יציבה של הארגון, הציגו גם רעיונות פיתוח חדשים.
כגשר חשוב לחיבור של מיזמים לשוק, מרכז השוק נותן תשומת לב תמידית למגמות הענפיות וצרכי הלקוחות, ובאמצעות אסטרטגיות שוק מקצועיות ובניית מותג, הוא ממשיך להעניק תנופת שוק ותמיכה במותג לפיתוח החברה.
מחלקת משאבי אנוש פירטה מנקודת מבט של פיתוח כישרונות ובנייה ארגונית. בשלב הבא, המחלקה תמשיך לשפר את מנגנון ההכשרה והתמריצים, ליצור ערוץ ברור לצמיחת כישרונות ולשמור את כוח הליבה לפיתוח ארגוני כדי לענות על צרכים עתידיים.
בתהליך הפיתוח הארגוני, המשרד תמיד השתמש בדרך השקטה של הזנת דברים כדי להחדיר טמפרטורה וסדר לתפעול היומיומי של הארגון. בהקפדה עקבית והתמדה, אנו משלבים תמיכה בכל היבט של עבודתנו, ומראים ערך מתמשך בערבות הבסיסית.
מחלקת הכספים מספקת תמיכה איתנה לפעילות הארגונית באמצעות ניהול פיננסי מדעי והקצאת משאבים. תוך חיזוק בקרת הסיכונים, המחלקה שואפת לשפר את יעילות השימוש בכספים וללוות את הפיתוח הבריא והבר-קיימא של המיזם עם יכולותיו המקצועיות.
משרד הפנים הקים מנגנון התכנסות חלק מתזמון הזמנות ועד למעקב אחר נתונים. בשלב הבא יקדם משרד הפנים קבלת החלטות עסקיות המאפשרות נתונים וישפר את יכולת הארגון להגיב לשינויים בשוק על בסיס הבטחת תיאום היצע וביקוש.
על ידי אופטימיזציה מתמדת של פריסת המחסן ונתיב ההפצה, מחלקת האחסון והתחבורה שיפרה ביעילות את העיתוי והבטיחות של מחזור התרופות. בעתיד משרד האחסנה והתחבורה יחזק עוד יותר את בניית המערך הלוגיסטי למתן ערבות איתנה לאספקת תרופות.
מחלקת הצעות המחיר הופכת את היכולות המקצועיות של הגשת הצעות גבייה ושמירה על המחירים ליתרונות גישה יציבה לשוק. בציפייה לשלב הבא, מחלקת הצעות המחיר תמשיך להעמיק את כל ההיבטים של הגשת הצעות ולתת תמיכה חזקה לפיתוח עסקי עם אסטרטגיה צופה פני עתיד יותר.
לאחר מכן, הפגישה נכנסה לשלב הליבה של איסוף קונצנזוס והפגנת אחריות - טקס החתימה על המסדר הצבאי של 2026. ראשי כל מחלקה עסקית עלו לבמה בתורם, ותחת עדות דגל הקרב הבלעדי המסמל את משימת הצוות, הם חתמו חגיגית על הצו הצבאי השנתי לשנת 2026 למנהל הכללי של הקבוצה, מר שו. דגל הקרב והסדר הצבאי מנוגדים זה לזה, ויוצרים תמונה חגיגית של אחריות ושל תהודה משימות בשילוב של אור וצל - זהו לא רק טקס ויזואלי, אלא גם העברת אמונה.
מיד לאחר מכן הגיע לשיאו טקס חתימת הצו הצבאי. בשם כל צוות השיווק, מנכ"ל הקבוצה שו חתם חגיגית על הצו הצבאי הכללי לשנת 2026 תחת עדותו של יו"ר הקבוצה שו. כשהשבועה הושרה, כל הקהל התמלא בעוצמה בדממה. צו צבאי זה מגלם את המחויבות האיתנה של צוות השיווק ליעדי ביצוע, אחריות חגיגית לאחריות בעבודה והתמדה באמונות פיתוח. המילה האחרונה היא נקודת המוצא של ההבטחה והקריאה לפעולה.
לאחר טקס חתימת הצו הצבאי, הכנס נכנס למפגש משמעותי של אחדות ולכידות. יו"ר הקבוצה מר שו, מנכ"ל הקבוצה מר שו, וראשי כל חטיבה עסקית התאספו על הבמה כדי ללחוץ יחד את כפות ידיהם על מסך זוהר המסמל מסע חדש. במקום שבו טביעות כף היד חפפו, זה שיקף את הנחישות להתקדם ביחד; במקום שבו התכנסו האורות, הוא האיר את נתיב ההתקדמות המשותפת. זו לא הייתה רק השלמת טקס אלא גם התכנסות הרוח, שסימנה שצוות Renmin Pharmaceutical יאמץ את המשימות והאתגרים של שלב הפיתוח החדש בשיתוף פעולה הדוק עוד יותר ובצעדים מוצקים יותר.
באווירה זו של אחדות וקידמה, הכנס פתח רגע מפואר לשבח את המצוינות ולחלוק כבוד למסירות - טקס פרסים שנתי של חברת התרופות Changchun People's Pharmaceutical Group. החברה משבחת בטקסיות צוותים ויחידים עם ביצועים יוצאי דופן בשנה האחרונה. הפרסים מכסים מימדים מרובים כגון פרס עובד מצטיין, פרס השדרוג הסטנדרטי של Garcinia, פרס שיווק מתעורר, פרס השירות הטוב ביותר ופרס הישג אינדיקטור. כל גביע נושא סיפור של מאבק, וכל מחיאת כפיים משדרת את חום ההכרה. טקס הענקת הפרס הוא לא רק אישור להישגי העבר, אלא גם עידוד למסע העתידי.
במבט קדימה לשנת 2026, כל האנשים אספו הסכמה איתנה על "שו ג'נג ג'יאזי, יונקי שינצ'אנג". צוות השיווק של האנשים ייקח את הפגישה הזו כהתחלה חדשה, ייקח את דגל הקרב כמדריך, ייקח מחויבות כאבן היסוד, יעבוד יחד, יעשה עבודה קשה, חקור וחדש בירושה, וייצור את העתיד בהתמדה, ויכתוב במשותף פרק חדש של הפיתוח המבריק יותר של תעשיית התרופות של האנשים!
Changchun People Pharmaceutical Group Co., Ltd.